Tipos de pensiones por incapacidad permanente

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Tipos de pensiones por incapacidad permanente

¿Qué es la incapacidad permanente? Existen un buen número de dolencias que la jurisprudencia ha entendido que pueden ser causa de una incapacidad permanente, de fracturas serias a enfermedades cardiovasculares, pasando por un cáncer o una enfermedad psíquica.

La pensión por incapacidad permanente puede solicitarla quien sufra un accidente o enfermedad que reduzca o anule su capacidad de trabajar. La Seguridad Social proporciona diferentes tipos de pensiones para personas con incapacidad permanente. Existen 4 grados de incapacidad y la cuantía de la pensión depende de ellos.

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Tipos de pensiones por incapacidad permanente
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2018-11-19T14:17:41+00:006 noviembre, 2015|

Comentarios (248)

  1. Alberto Lázaro Oliveros diciembre 4, 2018 en 8:24 pm - Responder

    Hola después de dos años de baja por rotura de dos tendones en el hombro y con 60 años q tengo me han otorgado una incapacidad permanente total en mi trabajo soy montador de muebles y me han dado el 55% sobre una base d1120 euros puesto q la mutua considero q era d enfermedad común y después de reclamar a la seguridad social dictaminó en los mismos términos.aunque la realidad es q la lesión venía desde un año anterior y la consideraron entonces como accidente,en la actualidad no tengo otros ingresos q esos 625 euros q m otorgan después de 43 años cotizados de los cuales más de 25 en la empresa q me paso el accidente,considero q es injusto q una persona después d tanta cotización,se quede con una pensión tan ridícula y la empresa también se libre de todo en un plumazo de un tribunal tan imparcial.mi pregunta es con esta pensión la empresa es cierto q no tiene q dar ninguna indemnización después de más d 25 años dejándote la piel y tampoco la obligación de darte un puesto d trabajo adecuado para las condiciones de ese trabajador gracias

    • canalJUBILACION diciembre 12, 2018 en 12:04 pm - Responder

      Hola Alberto,
      Debemos contestarle que efectivamente si a usted se le concede la incapacidad permanente total para su trabajo habitual, se rescinde su contrato de trabajo, sin derecho a indemnización alguna ni con obligación de ofrecerle otro trabajo en puesto distinto por su empresa. No obstante, como usted sabe, podría compatibilizar la pensión por incapacidad permanente total, con otro trabajo que no tenga que ver con su situación laboral hasta la fecha.
      Quedamos a su disposición para cualquier aclaración, ampliación o nueva consulta que necesite sobre este u otros temas de su interés.Un saludo

  2. Rafael Rejon Gonzalez noviembre 15, 2018 en 1:10 am - Responder

    Hola, buenas noches: Tengo 65 años y cuando tenia 53 tuve un accidente Laboral en la construcción y con lo que después de estar de baja por la mutua y una vez operado por don veces me pasaron a valorarme la minusvalía existente Y por la que me otorgaron “Incapacidad total permanente” con la que me asignaron una paga Pero? Con las extraordinarias prorrateadas en la misma Ya que solo tengo 13 años y 8 meses cotizados Ademas de 15 meses de Servicio Militar Que no se si me contara para cumplimentar esos 15 años que exige la ley Laboral Mi pregunta es la siguiente: Tengo que ir al INSS a solicitar la Jubilación u paso automáticamente ah ella Y una vez ya como Pensionista tengo derecho a las 14 Pagas o seguiré percibiendo como hasta ahora 12 nada más Gracias. Saludos!!

    • canalJUBILACION noviembre 19, 2018 en 9:04 am - Responder

      Hola Rafael,
      Pede usted renunciar a la pensión de incapacidad permanente y solicitar la pensión de jubilación si esta última es más favorable.
      El artículo 200 de la Ley General de la Seguridad Social establece que Las pensiones de incapacidad permanente, cuando sus beneficiarios cumplan la edad de sesenta y siete años, pasarán a denominarse pensiones de jubilación. La nueva denominación no implicará modificación alguna, respecto de las condiciones de la prestación que se viniese percibiendo.
      En principio, a tener de la literalidad de lo dispuesto en el artículo 200, no habría variación en la cuantía de la pensión a cobrar.
      No habría tampoco derecho de opción, pues esa posibilidad solo cabe en el supuesto de que el hecho causante se produzca a los 65 años y derive de contingencias profesionales.
      Sin embargo, la subdirección general de ordenación y asistencia jurídica resolvió que aunque el artículo 3 de la Ley General de la Seguridad Social no permite la renuncia de derechos, si cabe la misma cuando el beneficiario tenga por finalidad adquirir un derecho a otra prestación de la Seguridad Social más favorable y que ello no contraríe el interés o el orden público ni perjudique a terceros (artículo 6,2 del Código Civil). Esta consulta, 8/20018 de 18 de abril de 2017, hace referencia a un complemento de maternidad, pero por analogía se puede aplicar al caso concreto.
      Quedamos a su disposición para cualquier aclaración, ampliación o nueva consulta que necesite sobre este u otros temas de su interés. Un saludo

  3. Marucela Bethencourt septiembre 12, 2018 en 6:54 pm - Responder

    HOLA BUENAS TARDES ,mi pregunta es ,yo soy ciudad y tengo incapacidad permanente y me pagan el 75 % yo era policía local del de 1979 hasta junio 2016, y mi pregunta es me hacen 75% con la suma de mi cotización más viudedad? Porque de la viudedad me quitan 100 euros , por favor quiero saber . Gracias

    • canalJUBILACION septiembre 14, 2018 en 3:00 pm - Responder

      Hola Marucela,
      La pensión de viudedad es compatible con cualesquiera rentas del trabajo en base al artículo 223 de la Ley General de la Seguridad Social. Las dos pensiones son compatibles, pero puede ocurrir que la suma da ambas supere la pensión máxima para 2018 en cuyo caso tendrán que reducirse las dos o una de ellas. Un saludo

  4. Encarni mayo 11, 2018 en 10:02 am - Responder

    Buenos días, mi padre desde el 2009 con 56 años de edad, cobra una pensión por incapacidad permanente total (debido a un accidente laboral). Tenía cotizados 35 años, una discapacidad del 33% y percibe el 75% de la base reguladora (unos 1100€). En abril cumplió los 65 años, en la SS.SS le han hecho el computo de la jubilación y le sale a unos 788€. Tiene derecho a elegir entre una y otra? porque si no se va a ver perjudicado. ¿Por qué eligen otra base reguladora para calcular la pension?
    Un saludo.

    • canalJUBILACIÓN mayo 21, 2018 en 12:37 pm - Responder

      Hola Encarni,
      Puede optar entre la pensión de jubilación o la pensión de incapacidad.
      No eligen otra base reguladora. Lo que ocurre es que para el cálculo de la base reguladora el número de años que se toman es distinto. En el caso de la incapacidad permanente total se toman los últimos 8 años cotizados y en el supuesto de la JUBILACIÓN se computan los últimos 21 años cotizados al producirse el hecho causante en 2018. Si su padre no trabajó desde que cumplió los 56 años tendremos unas lagunas de cotización desde que a su padre le concedieron la incapacidad (a los 56 años) hasta los 65. ¿Cómo se rellenan esas lagunas? pues los primeros 48 meses con la base mínima de cotización y el resto por la mitad de la base mínima. Un saludo

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