Inicio Planifica tus ahorros En qué consisten los seguros de vida colectivos

En qué consisten los seguros de vida colectivos

Vista cenital de varias manos sujetando papeles con el dibujo de un paraguas protegiendo a varias personas
4 Min de lectura
Los seguros de vida colectivos ofrecen una serie de ventajas tanto para la empresa como para sus empleados. Te contamos en qué consisten, en qué casos son obligatorios y qué ventajas fiscales tienen.

Un seguro de vida colectivo en un tipo de seguro que cubre de forma independiente a varias personas que están aseguradas en una misma póliza. Generalmente, está suscrito por una empresa o colectivo profesional y al estar íntimamente relacionado con el mundo laboral, suelen incluir la protección a la familia del empleado en caso de fallecimiento del mismo y también la cobertura por invalidez absoluta y permanente al trabajador en el caso de sufrir un accidente o enfermedad.

Es una modalidad de seguro que está teniendo un gran auge en los últimos tiempos. Cada vez son más las empresas, organismos y colectivos de todo tipo (colegios profesionales, sindicatos, clubes deportivos, etc.) que contratan un seguro de vida para sus empleados o integrantes como una muestra más del interés que sienten por su bienestar.

Las empresas, por otra parte, se benefician de una contratación a buen precio, de las coberturas que ofrece y de su fiscalidad, sin contar el beneficio social que consiguen para sus empleados que, sin duda, se sentirán más tranquilos con su futuro y el de su familia.

En determinados casos, las empresas están obligadas a la contratación de un seguro de vida colectivo para sus empleados por exigencias del convenio colectivo o por la naturaleza de la actividad que realizan. Con ello, se protege a los trabajadores de un determinado sector para que puedan disfrutar de una mínima cobertura para las diversas contingencias obligadas en la normativa.

Coberturas de los seguros de vida colectivos

Varias personas con ordenadores trabajando en una oficina

http://xurl.es/tb4k7

La cobertura principal de los seguros de vida es la garantía de una indemnización en forma de capital para los beneficiarios en caso de fallecimiento del titular.

Además, se suele incluir la cobertura de invalidez, que cubre la incapacidad permanente absoluta y la incapacidad permanente total o profesional.

  • Incapacidad permanente absoluta: es la situación de invalidez provocada por una enfermedad o accidente, que imposibilita al asegurado para continuar trabajando de forma permanente en cualquier actividad profesional.
  • Incapacidad permanente total o profesional: es aquella situación en la cual el asegurado queda incapacitado irreversiblemente para seguir desempeñando su profesión habitual. En este caso, se adelanta el pago del capital contratado.

Algunas aseguradoras incluyen otras coberturas adicionales en los seguros de vida colectivos, como pueden ser:

  • Un capital adicional en caso de fallecimiento o incapacidad por accidente de tráfico o laboral.
  • Seguros de accidentes personales o de gastos médicos.
  • Seguro de decesos para cubrir los gastos del sepelio y el funeral en caso de fallecimiento.

¿Qué ventajas tiene un seguro de vida colectivo frente a uno individual?

La empresa que decide contratar un seguro de vida colectivo para sus empleados, consigue importantes ventajas frente a un seguro de vida individual, entre las que podemos enumerar:

  • Ofrecen un claro incentivo a sus empleados, que servirá para potenciar la buena imagen de la empresa y conseguir así una mayor fidelización por su parte. De cara a futuros trabajadores es una manera muy efectiva para atraer talento.
  • Las primas por los seguros de vida colectivos son más baratas proporcionalmente que las de los seguros individuales, lo que puede suponer un ahorro de hasta un 20 por ciento. Cuanto mayor sea el número de personas incluidas en la póliza más barato sale para el trabajador. A este respecto hay que señalar, no obstante, que las primas del seguro dependerán de las coberturas, de las características de los asegurados y de la clase de trabajo que realizan.
  • No se hacen exámenes médicos a los asegurados, solamente tendrán que rellenar un cuestionario sobre su salud y economía.
  • El vencimiento del seguro es el mismo para todos los asegurados y, normalmente, se fija entre los 65 y los 70 años.

Fiscalidad de los seguros de vida colectivos

La contratación de un seguro de vida colectivo por parte de una empresa tiene el atractivo de su fiscalidad.

La prima de estas pólizas se deduce íntegramente en el Impuesto de Sociedades de la empresa, ya que debe imputarse obligatoriamente a los empleados asegurados. La prima imputada a los empleados se considera como rendimiento del trabajo.

Respecto a la tributación de las indemnizaciones del seguro, si asegurado y beneficiario son la misma persona, deberá tributar por el IRPF. En caso de fallecimiento, son los beneficiarios quienes deberán tributar por el Impuesto de Sucesiones y Donaciones.

Logo Jubilacion Y Pension
canalJUBILACIÓN
Equipo de redacción de canalJUBILACIÓN en

El equipo de redacción de canalJubilación lleva más de 10 años preocupándose por tus ahorros y porque sigas manteniendo una buena calidad de vida en el momento de la jubilación. Pero no solo eso, aquí encontrarás información útil y práctica sobre relaciones laborales, impuestos, prestaciones y mucho más.

Los años de experiencia de MAPFRE en el sector nos avalan como fuente de información veraz y práctica para acompañarte en las diferentes etapas de tu vida.

Publicado por canalJUBILACIÓN
- 16 Dic, 2020
Calcula tu seguro ahora

Comentarios (0)

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

En MAPFRE ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, como responsable del tratamiento, utilizaremos la información que nos facilite para la gestión de su actividad como usuario de este sitio web, así como atender y responder tanto a las solicitudes de información como las sugerencias, consultas y comentarios que realice a través de los distintos formularios. Dicho tratamiento lo haremos en base al consentimiento que nos ha otorgado. Asimismo, le informamos que, en su caso, podremos comunicar sus datos a otras empresas del Grupo MAPFRE y terceros con los que exista un convenio de colaboración o una relación de prestación de servicios. Por último, le informamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación y portabilidad, como se explica en la información adicional que hemos puesto a su disposición en nuestra Política de Privacidad y Cookies.
Leer más

Te puede interesar

5 Min de lectura

Si te estás planteando hacer un curso de trading pero no tienes claro cuál es el que mejor se adapta a tu situación, aquí te contamos todos los aspectos que debes valorar a la hora de decantarte por alguno. Además, te ofrecemos un listado con los más prestigiosos del mercado.
28 noviembre, 2022

3 Min de lectura

Un PIAS es un Plan Individual de Ahorro Sistemático que constituye una alternativa más para conformar un ahorro de cara a la jubilación. Estos productos surgieron en el año 2007 como una modalidad de seguros de vida que permiten conformar un capital a largo plazo.
23 noviembre, 2021

3 Min de lectura

Los fondos de cobertura son un producto financiero cada vez más popular. Conoce qué es exactamente este tipo de fondo y sus características.
26 julio, 2018

5 Min de lectura

¿Quieres dejar de ser un asalariado y conseguir cierta libertad financiera? ‘Padre rico, padre pobre’, de Robert T. Kiyosaki, es el best seller que debes leer para conseguir la motivación necesaria.
13 enero, 2021

Hay vida más allá de los 65

Descubre historias increíbles

Simulador de Ahorro

Suscríbete a nuestro boletín

0