Cambios laborales para los españoles tras el Brexit

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Cambios laborales para los españoles tras el Brexit

Ante la incertidumbre por los cambios laborales que pueda traer el Brexit, el porcentaje de trabajadores españoles en Reino Unido ha caído un 29 por ciento. Pero, ¿de qué manera les afectará? Te lo contamos.

Muchos españoles de los que trabajan en el Reino Unido están preocupados por los cambios laborales que les esperan tras la salida del Reino Unido de la Unión Europea. La situación no está todavía clara tras el rechazo de los líderes europeos a las propuestas de la primera ministra británica.

Desde marzo de 2017 se está negociando un acuerdo sobre tráfico de mercancías, capitales y personas entre el Reino Unido y la UE con motivo del llamado Brexit, que deberían concluir –según acordaron- en un plazo de dos años. En septiembre de 2018 los líderes de la UE rechazaron la última propuesta para el Brexit de la primera ministra británica Theresa May calificándolo de no aceptable. Al mismo tiempo, se ponía de tope el mes de octubre, sin posibles dilaciones, para tratar de llegar a un acuerdo con el fin de que tanto los legisladores del Reino Unido como los de la UE tengan tiempo suficiente para ratificarlo.

En lo que respecta a los ciudadanos de la UE que residen o trabajan en el Reino Unido, poco se sabe de los cambios laborales que afectarán su carrera. Lo único que hay es un acuerdo sobre cómo quedará su situación en el país tras el Brexit. El acuerdo establece dos periodos: después del 29 de marzo de 2019, fecha en la que se producirá el Brexit, y después del 31 de diciembre de 2020.

Estatus de inmigración a partir de 2021

Hombre señalando una ilustración con la palabra Brexit diseñada con las banderas de Reino Unido y la Unión Europea

Fuente: www.inkmedia.eu

Hasta el 31 de diciembre de 2020, los derechos de los ciudadanos de la UE y sus familiares que vivan en el Reino Unido no cambiarán. Podrán seguir viviendo en las mismas condiciones y acceder a los fondos y servicios públicos como hasta ahora. Desde el 1 de enero de 2021 y hasta el 30 de junio del mismo año, pueden empezar a solicitar el estatus de inmigración en el Reino Unido a través del nuevo Esquema de Liquidación de la UE. Si a partir del 1 de julio de 2021 los ciudadanos de la UE y sus familias no pueden acreditar que están en posesión o han solicitado el estatus de inmigración del Reino Unido, no podrán residir legalmente en este país.

En la mayoría de los casos, para poder optar al estatus de establecido –que les dará los mismos derechos que tienen los británicos para trabajar, estudiar y acceder a servicios y beneficios sociales, como ocurre actualmente- se exigirá haber vivido en el Reino Unido durante cinco años. Si no se cumple esta condición, se le puede otorgar el estatus preestablecido hasta que cumplan el plazo de los cinco años.

No se otorgará, sin embargo, este estatus a quienes no residían en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020, ni a los que hayan sido rechazados por antecedentes penales graves, por razones de seguridad o por fraude. Cada solicitud tendrá un coste de 65 libras, para los mayores de 16 años, y 32,5 libras para los menores de esa edad. Será gratuito para quienes ya tienen un permiso de residencia válido.

Cambios laborales con el Brexit

Nadie duda de que el Brexit va a traer cambios laborales para los ciudadanos de la UE, pero (aunque con otras condiciones) los que lo deseen van a poder continuar trabajando en el Reino Unido, porque este país no puede prescindir de los más de tres millones de trabajadores europeos, cualquiera que sea el sector laboral en el que trabajen.

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    2019-06-11T12:27:53+02:0031 octubre, 2018|

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