En España hay más nóminas públicas que privadas

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En España hay más nóminas públicas que privadas

Los funcionarios, desempleados y pensionistas son más numerosos en España que los trabajadores del sector privado. El número de funcionarios que perciben nóminas públicas en nuestro país se sitúa alrededor del 15 por ciento.

Los empleados que perciben una nómina pública en nuestro país ya superan a los que se encuentran en el sector privado. Dentro de las personas dependientes del Gobierno también se encuentran los pensionistas y los desempleados. Un total de 700.000 personas se encuentran según los últimos datos publicados en diciembre de 2018 percibiendo sus prestaciones y salarios de la Hacienda Pública.

Más nóminas públicas que privadas

Hasta el inicio de la crisis en el año 2008, los trabajadores del sector privado eran más numerosos que los del sector público. A esto hay que sumarle que la población está cada vez más envejecida y por tanto son más los pensionistas que cada año pasan a englobar los gastos públicos, así mismo, la situación de crisis también ha propiciado que muchas personas perdiesen su puesto de trabajo y que por tanto estén percibiendo una prestación por desempleo.

Según los datos recogidos por el periódico ABC que se centra en los recogidos por la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al año 2018, el año se cerró con 3.105.800 funcionarios. Estos son considerados como trabajadores públicos y su salario se percibe directamente del Estado. Aunque la cifra parezca elevada, nuestro país se encuentra por debajo de la media de otros países de la OCDE (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico).

Los últimos datos disponibles arrojan que en España los funcionarios y trabajadores públicos suponen el 15,72 por ciento de todo el empleo que existe en España, mientras que la media de la OCDE se sitúa en el 18 por ciento, tres puntos por encima de la de nuestro país.

    Aunque esta es la media, muchos otros países superan con creces esta cifra, así Noruega cuenta con un 30 por ciento de trabajadores públicos, Dinamarca un 29 por ciento, Suecia un 29 por ciento y Finlandia un 25 por ciento. Si nos centramos en la otra cara de la moneda, Suiza es el país con menos trabajadores públicos tan solo el 10 por ciento. Otros países con cifras similares a la española sería Portugal que tiene un 15 por ciento de trabajadores públicos, Reino Unido con un 16 por ciento e Italia con un 14 por ciento.

    Cada vez habrá más funcionarios

    Sello sobre un fichero con papeles

    https://bit.ly/2C86Xch

    Todo apunta a que el número de funcionarios aumente en nuestro país en los próximos años. La tendencia desde 2014 ha estado al alza por la creciente incorporación de interinos. Desde Hacienda y de los Sindicatos se ha acordado en el 2018 la conversión de los interinos en fijos para poder elevar así la tasa de reposición de estos.

    Esto se traduce en que en tres años, habrá más de 500.000 plazas fijas, según los cálculos realizados por estos organismos. De estas plazas que se tiene previstas hasta el año 2020, 400.000 pertenecerán a interinos convertidos en fijos y 50.000 tendrán que ver con la creación de nuevas plazas en todas las administraciones públicas.

    En España se espera que la tasa de reposición de funcionarios en los próximos años sea una de las mayores de los últimos tiempos ya que la administración pública es una de las más envejecidas de los países pertenecientes a la OCDE. Los trabajadores de la administración pública de nuestro país que superan los 55 años es del 35 por ciento, aunque los islandeses tienen un 40 por ciento de trabajadores públicos con más de 55 años y los italianos un 45 por ciento.

    Por su parte la media de la OCDE en cuanto a trabajadores que superan esta edad se encuentra en el 24 por ciento. Por otro lado, los funcionarios públicos con menos de 34 años tan solo representan un 5 por ciento en nuestro país cuando la media de los países de nuestro entorno se sitúa en el 18 por ciento.

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    2019-03-25T16:55:54+02:0021 marzo, 2019|

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