Inicio Economía Doméstica Empleo ¿Cuántas horas extra se pueden hacer como máximo?

¿Cuántas horas extra se pueden hacer como máximo?

Mujer en su puesto de trabajo de noche
3 Min de lectura
Las horas extra pueden ser voluntarias u obligatorias, y no se puede superar un límite máximo anual. Te lo contamos.

Las horas extraordinarias son aquellas que se destinan al trabajo una vez concluida la jornada ordinaria laboral, pero ¿cuántas se puede hacer al año como máximo?

Tipos de horas extraordinarias

Para calcular el máximo de horas extraordinarias que pueden hacerse al año es importante conocer los diferentes tipos:

Horas extraordinarias habituales

Son aquellas que se hacen de forma voluntaria, salvo que sean obligatorias por pacto individual o colectivo:

  • Si son voluntarias: el empresario puede proponer su realización de forma puntual a los empleados, y estos pueden aceptar o no, sin ser sancionados por la negativa.
  • Si son obligatorias: el empresario puede obligar a su cumplimiento, siempre que no superen las 80 horas al año. En este caso, si el trabajador se niega a hacerlas, puede ser sancionado por ello.

Para el cómputo de estas horas, se registra la jornada del trabajador cada día y se establece el total en el periodo fijado para el abono de la retribución, debiendo entregar la empresa una copia del resumen de las mismas en el recibo correspondiente.

Las horas extra pueden tener una retribución económica o una compensación de descanso, según lo que determine el pacto individual o colectivo.

Horas extraordinarias por fuerza mayor

Son horas extraordinarias de obligado cumplimiento. Son aquellas que deben realizarse con el fin de prevenir o reparar siniestros o daños extraordinarios de urgencia.

Estas horas se compensan igual que las anteriores, pero no se tienen en cuenta a la hora de elaborar el máximo anual de horas extraordinarias.

¿Cuál es el número máximo de horas extraordinarias anuales?

Primer plano de un reloj

https://bit.ly/3C9r6Nt

El número máximo de horas extraordinarias que puede realizar al año un trabajador es de 80. Para este cálculo no se tienen en cuenta las horas que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

En el caso de trabajadores que tengan una jornada de cómputo anual inferior a la jornada general de la empresa, el máximo de estas horas se reduce en la misma proporción que sus jornadas.

Como decíamos antes, las horas extra realizadas por fuerza mayor no computan a la hora de calcular el máximo, aunque deben abonarse como las demás.

¿Cómo se lleva el control de las horas extra realizadas?

La propia empresa tiene la obligación de llevar un registro diario de la jornada laboral de todos sus empleados a fin de determinar el número de horas extra realizadas por cada uno de ellos.

Este registro tiene que ser diario, y debe reflejar de forma clara la hora a la que el empleado comienza su jornada y la hora a la que la termina. Y de ahí se deducen las horas extra que pudiera haber hecho.

Es obligación de la empresa entregar a sus empleados una copia de estos registros, así como un resumen de las horas extras mensuales a los representantes de los trabajadores.

Finalmente, será la inspección de trabajo la encargada de velar por el cumplimiento correcto de este registro para evitar que los trabajadores sufran algún perjuicio.

Si tienes alguna duda al respecto o crees que tu empresa no está llevando correctamente el registro de las horas extraordinarias, lo mejor es pedir asesoramiento a un profesional experto. Con MAPFRE, tienes a tu disposición los Seguros de defensa jurídica, con protección legal y orientación jurídica. Infórmate aquí.

Logo Jubilacion Y Pension
canalJUBILACIÓN
Equipo de redacción de canalJUBILACIÓN en

El equipo de redacción de canalJubilación lleva más de 10 años preocupándose por tus ahorros y porque sigas manteniendo una buena calidad de vida en el momento de la jubilación. Pero no solo eso, aquí encontrarás información útil y práctica sobre relaciones laborales, impuestos, prestaciones y mucho más.

Los años de experiencia de MAPFRE en el sector nos avalan como fuente de información veraz y práctica para acompañarte en las diferentes etapas de tu vida.

Publicado por canalJUBILACIÓN
- 21 Oct, 2022
Calcula tu seguro ahora

Comentarios (0)

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

En MAPFRE ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, como responsable del tratamiento, utilizaremos la información que nos facilite para la gestión de su actividad como usuario de este sitio web, así como atender y responder tanto a las solicitudes de información como las sugerencias, consultas y comentarios que realice a través de los distintos formularios. Dicho tratamiento lo haremos en base al consentimiento que nos ha otorgado. Asimismo, le informamos que, en su caso, podremos comunicar sus datos a otras empresas del Grupo MAPFRE y terceros con los que exista un convenio de colaboración o una relación de prestación de servicios. Por último, le informamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación y portabilidad, como se explica en la información adicional que hemos puesto a su disposición en nuestra Política de Privacidad y Cookies.
Leer más

Te puede interesar

4 Min de lectura

La conciliación entre la vida personal y la laboral parece imposible, pero tanto el teletrabajo como otras medidas llegan para demostrar que es posible acercarse mucho a esta ansiada compatibilidad que demanda la sociedad del siglo XXI.
07 enero, 2021

2 Min de lectura

El material de oficina necesario para desarrollar el teletrabajo se considera como remuneración en especie y debe tributar en el IRPF. Cuando el trabajador desarrolla más de un 30% de su labor fuera de la oficina, se debe formalizar un contrato específico y detallado que desarrolle esta circunstancia.
27 abril, 2022

3 Min de lectura

Buscar e inspirarse en una carta de presentación ejemplo para lograr una entrevista de trabajo es muy buena idea, a menudo los detalles más insignificantes se pasan por alto y son la clave para que resultes o no seleccionado y encuentres empleo.
19 enero, 2021

3 Min de lectura

Las preferencias personales en gestión del ahorro y organización de economía doméstica son la respuesta a la duda de si es mejor cobrar en 12, 14 o en 15 pagas.
25 enero, 2021

MAPFRE Jubilación

Tu seguro de verdad, con todo incluido

Simulador de Ahorro

Suscríbete a nuestro boletín

0