¿Qué prestaciones puedo solicitar al INEM?

Blog Planes de Futuro MAPFRE

Redactor especializado en MAPFRE

El equipo de redacción de MAPFRE especializado en temas laborales. Lleva más de 10 años preocupándose por tus ahorros y porque sigas manteniendo una buena calidad de vida en el momento de la jubilación. Pero no solo eso, aquí encontrarás información útil y práctica sobre relaciones laborales, impuestos, prestaciones y mucho más.

Los años de experiencia de MAPFRE en el sector nos avalan como fuente de información veraz y práctica para acompañarte en las diferentes etapas de tu vida.

La situación personal y laboral en la que te encuentres es lo que va a determinar qué prestaciones INEM puedes solicitar y disfrutar, en qué condiciones y durante cuánto tiempo y cuantía.

Prestaciones por desempleo

Situación 1: has estado trabajando más de un año

La prestación por desempleo contributivo está prevista para personas que han trabajado más de un año y con alta en la Seguridad Social. Está gestionada y abonada por el Servicio Público de Empleo Estatal y se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo. La cuantía se calcula en función de las cotizaciones realizadas durante los periodos trabajados.

Situación 2: has trabajado menos de un año

Aunque no tengas una cotización en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena de más de un año, puedes acceder a un subsidio por desempleo. Esta prestación tiene una duración determinada en función del número de meses cotizados y de si tienes o no responsabilidades familiares.

Situación 3: Afectados por ERE y ERTE

Los trabajadores que tienen que acogerse a un ERE (Expediente de Regulacion de Empleo) o ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) pueden solicitar prestaciones al SEPE. Los afectados por ERE o ERTE sufren una pérdida involuntaria, definitiva o temporal de su empleo y, de acuerdo con las condiciones acordadas en el correspondiente procedimiento, tienen derecho a percibir una prestación por desempleo.

Situación 4: Trabajadores que finalizan su contrato durante la baja por paternidad o maternidad

Si el contrato de un empleado acaba durante su baja por paternidad o maternidad, el trabajador tiene derecho a seguir percibiendo su prestación económica hasta completar el periodo de 16 semanas para las madres y 4 para los padres, coincidiendo con el alta médica o fin de la situación. Entonces tienes 15 días hábiles –como todos los asalariados- para solicitar la prestación o subsidio por desempleo que te corresponda. La prestación por maternidad o paternidad la abona el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Situación 5: Desempleo durante una incapacidad temporal

Cuando finalizas contrato y estés de baja por incapacidad personal, tienes derecho a seguir percibiendo tu prestación económica. Como pasas a ser un desempleado, la cuantía cambia. Al recibir el alta, tienes un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación común por desempleo correspondiente a tu tiempo de cotización y circunstancias personales.

Situación 6: Emprendedor con derecho a paro

Los desempleados que decidan emprender por su cuenta pueden solicitar el reintegro de su prestación por paro en un pago único para poder poner en marcha sus iniciativas de autoempleo como trabajador por cuenta propia o para incorporarse como socio trabajador o de trabajo en cooperativas o sociedades laborales o mercantiles en funcionamiento de nueva creación.

Situación 7: Trabajadores del campo

El colectivo de trabajadores agrarios por cuenta ajena cuenta con un sistema de protección por desempleo propio que presenta algunas características particulares, según las condiciones del empleado: fijo, fijo discontinuo o eventual.

Situación 8: Emigrantes que retornan a España

Existen diferentes subsidios para cubrir las necesidades económicas de los españoles que vuelven al país después de un tiempo más o menos largo fuera. En función de las condiciones personales y laborales de cada caso, el empleado tendrá derecho a unas u otras prestaciones.

Situación 9: Trabajadores no europeos que quieren regresar

Los empleados extranjeros que trabajan en España, pero quieren regresar a su país, pueden cobrar el paro acumulado y anticipado al que tendrían derecho como prestación contributiva por desempleo. Es necesario solicitarlo y cumplir con los requisitos exigido para esta prestación.

Situación 10: Hombre víctimas de violencia doméstica y mujeres que sufran violencia de género

Existe una prestación del SEPE para las personas que tienen que suspender temporalmente su relación laboral como consecuencia de estar viviendo situaciones de violencia de género o doméstica. Este escenario se asimila al desempleo por pérdida involuntaria del trabajo.

Situación 11: Liberados de prisión

Existe una prestación dependiente del SEPE para las personas que salgan de la cárcel y se encuentren en situación de desempleo: subsidio de liberados de prisión. Existen una serie de requisitos referentes a la situación personal y laboral del solicitante que debe cumplir para poder disfrutar de esta prestación.

Situación 12: Trabajadores recuperados de su invalidez

Los trabajadores con una situación declarada de gran invalidez, invalidez permanente absoluta o total para la profesión habitual están sujetos a revisiones. Si las personas trabajadoras son declaradas plenamente capaces o inválidas parciales como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría de su situación, pueden solicitar la correspondiente prestación.

  Si te acabas de quedar en paro, lo primero es que te informes sobre todas las prestaciones del INEM. Actualmente el SEPE es el organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que, junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, forma el Sistema Nacional de Empleo. Las prestaciones relacionadas con el empleo dependen ahora del SEPE y es dónde tienes que informarte para concretar cuál es el subsidio que te corresponde.

Las pensiones por jubilación dependen en parte de las cotizaciones realizadas a la Seguridad Social que es el órgano que también las gestiona, por lo que no dependen del SEPE. Sin embargo, si quieres completar tu pensión contributiva para mantener tu poder adquisitivo en el momento del retiro laboral, piensa en contratar un Plan de Pensiones MAPFRE flexible y adaptado a tus necesidades y prioridades.